|
|
|
|
|
|
|
(18/10/2006) Lettre du 4 juillet au DG : suites étude ergonomique CDI / CDIF Rapprochement CDI / CDIF : Rapport ergonomique Lors du CHSM du 10 février 2004, la FDSU avait demandé, malgré les réticences de la DGI et l’opposition de la CGT, que la dimension ergonomique fasse partie intégrante de l’expérimentation CDI / CDIF. Contrairement aux affirmations de la CGT, il ne s’agissait pas d’accompagner la réforme, mais d’obliger l’administration à intégrer toutes les dimensions de cette dernière, notamment en termes de conditions de travail. Nous avons finalement obtenu cette étude qui a été menée sur 4 sites : Briançon et Altkirch (modules A), Dreux (module B), Gap (module C). Le bilan qui doit être présenté dans un prochain GT (avant le CTPC « Expérimentations » prévu le 31 mars) nous a été communiqué, mais il a fallu réclamer le rapport portant sur l’ergonomie. Pas étonnant : ce document de 60 pages dérange la DG qui pensait sans doute que l’ergonomie se résumait au choix de la couleur des sièges ! Bien au contraire, c’est une véritable analyse du travail réel qui a été réalisée : conditions matérielles de travail (condamnation du travail en plateaux, il faut des cellules à taille humaine afin d’éviter au maximum de réduire les espaces individuels) ; compatibilité des logiciels ; analyse de la polyvalence et de la polycompétence ; difficulté majeure d’acquisition de la matière cadastrale pour les agents des IFU, de la matière fiscale pour les agents des CDIF ; empilement des réformes ; absence d’accompagnement des changements… On comprend mieux la gêne de la DG sur ce dossier, tant l’étude peut, sous de nombreux aspects, être transposée à d’autres réformes en cours ou à venir. Nous vous encourageons donc à le lire et surtout à l’utiliser en n’oubliant pas de faire le lien entre les CTP et les CHS. Et n’hésitez pas à préciser que si cette étude existe, c’est grâce au SNUI et à la FDSU ! |
|
